お客さまの重要な経営課題である「エネルギーコストの削減」「CO2の削減」「環境負荷の低減」を確かな技術と経験をもとに実現する会社です。
注力している再生可能エネルギー事業では、中部電力グループ初の地熱発電所の開発に成功いたしました。また、LNG(液化天然ガス)販売・オンサイトエネルギーサービスも行っております。
年間売上
設立以来、年々成長を続けており、将来も見据えて新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
従業員数
2016年から新卒採用にも積極的に取り組み、働く仲間が年々増えています。経験豊富な社員も多くサポート体制が充実しており、知識や技術を身に着けるための環境が整っています。
入社3年後の新卒定着率
厚生労働省の発表によると、日本全体の新卒定着率は67.7%となっています。シーエナジーでは、社員の成長と働きやすさを実現する制度を充実させています。今後も働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
有給休暇取得率
2022年度実績で1人あたり平均17.6日の有給休暇を取得しており、有給休暇のほかにも夏季休暇を3日取得しています。土日や祝日と組み合わせた連続休暇を推奨するなど、会社を挙げて休暇を取得しやすい環境づくりに取り組み休暇取得率の更なる向上を目指しています。
復職率
出産や育児に伴う休職後の復職率は100%となります。職場でも休職を積極的に取得できるようにフォロー体制を整えておりますので、安心して出産・育児に集中することができます。
会社が必要と認める資格を取得する場合や有資格者として業務に従事する場合等に様々な制度で支援しています。
【取得支援】
新たに資格を取得する場合や保有する資格を更新する場合、受験手数料や図書費等の費用を補助しています。
【賞揚】
新たに資格を取得した場合には賞揚制度により社員を賞揚しています。
【手当】
有資格者として特定の業務に従事する場合には、月例給与で手当を支給しています。
社員が出退勤の時間をより自由に決められるコアタイム無しのフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、プライベートとの両立を図ることができます。
また、一旦業務を中断して、通院やお子さまの送迎などをすることも可能です。
勤務時の服装はビジネスカジュアルを導入していますので、清潔感のある服装でしたらスーツ等に縛られることなくリラックスした服装で仕事が出来ます!
年次有給休暇のほかに、夏季(7~9月)に取得できる夏季休暇やライフイベント(結婚・配偶者の出産など)に応じた特別休暇、勤続10年などの節目の年にリフレッシュ休暇も取得することができます。
フィットネスクラブの会費、旅行代金、人間ドック受診費用の補助など、様々なメニューから選択・利用できるカフェテリアプランや毎月のランチ代を補助する制度を導入しております。
また、社員が健康でイキイキと働くことのできる環境を整備するためにウェアラブル端末の配布等も行っております。
本社は地下鉄「栄駅」「久屋大通駅」から直結しているNHK名古屋放送センタービルの14Fにオフィスを構えております。
駅から会社まで雨に打たれることが無く、コンビニも近くにあるためとても利便性の良い立地です。
また、2022年1月にオフィス内のデスク等を一新し、より働きやすい環境づくりを整備いたしました。
新たな地熱発電事業を通して再エネ開発に携わる夢を叶えました。
<新卒入社>
再エネ・新規事業部 再エネ・新規事業課
S.I. 2016年入社
シーエナジーを選んだきっかけは?
学生の頃から再生可能エネルギーの開発に携わりたいという夢がありました。シーエナジーは事業の3本柱となるオンサイトエネルギーサービス(エネルギー設備の設置・監視・メンテナンスのワンストップサービス)、LNG販売、再生可能エネルギー事業がいずれも省エネルギー・温室効果ガス削減に直結します。この点に魅力を感じ、シーエナジーであれば夢が叶えられると思ったため入社を決めました。
どんな業務内容ですか?
地熱発電の開発に従事し、「奥飛騨温泉郷 中尾地熱発電所」の運転管理や新規地点の地熱ポテンシャル調査業務等が主な業務です。当時、中部電力グループ初の地熱発電所として大きな注目が集まる中、2022年12月に運転を開始した「奥飛騨温泉郷 中尾地熱発電所」の運転を経験し、発電所の起動、トラブル対応等の現場対応、マニュアル作成を行ったことは財産になっています。また、新規プロジェクトの助成金申請や官庁への許認可申請等も数多く経験し、非常に成長できていると実感しています。
入社して感じたことを教えてください
手前味噌ですが、これほど働きやすい職場は、なかなかないと思います。入社直後は何もわからず不安に感じることもあるかもしれませんが、先輩社員の指導を受けながら、やりがいをもって技術力をつけていける職場だと実感しています。
新卒の皆様へメッセージをお願いします
シーエナジーは、中部エリアで再エネ関連の会社で働きたいと思う方にとって非常に魅力的な企業であると自負しています。扱う設備や業務など多岐にわたるため大変さはありますが、同時に非常に幅広い知識や技術が身につくため、やりがいを感じています。
若手が働きやすく、チャレンジしやすい環境です。
<新卒入社>
技術部 設計課
K.I. 2018年入社
シーエナジーを選んだきっかけは?
興味を持ったきっかけは、会社説明会で当時の採用担当者が「私はこの会社が好き」と言っていたことでした。自分の会社が好きだと堂々と言えるなんてどんな会社なんだろうと思い、選考へ進みました。会社説明会や面接を通じてわかった社員同士の距離感や、朗らかで誠実、そして柔軟性のある社風に惹かれ、入社を決めました。
どんな業務内容ですか?
工場や病院、施設などのエネルギー設備について、受注した新しい案件の仕様検討や工事発注、関係者との調整などを行っています。お客さまや設備メーカー、社内の関係者とのコミュニケーションを密にするとともに、以前の部署で設備のメンテナンスを担当していた経験や知識を活かし、メンテナンスを行う人たちが困らないような設備を作り上げられるよう気をつけています。
入社して感じたことを教えてください
入社してからも入社前の会社のイメージとのギャップは無く、楽しく仕事をしています。もちろん現場でのトラブルや業務で行き詰まることもありますが、心配して助けてくれる先輩や話を聞いて一緒に悩んでくれる上司に恵まれ、乗り越えながら成長していると思います。また、社員のライフワークバランスや福利厚生に関する制度がここ数年で増え、プライベートの都合や体調を気遣うような雰囲気があるなど、プライベートも仕事も充実させやすい職場です。
新卒の皆様へメッセージをお願いします
シーエナジーでは研修受講や資格取得の支援制度のほか、若手にはいろいろな経験をさせようと珍しい工事や設備を見学できる機会をもらえることも多いです。成長できる機会に恵まれ、それがやりがいにつながっていると思います。ここ数年で技術系の女性社員も増えました。意欲があれば若手でもいろいろなことにチャレンジしやすい環境です。少しでも興味を持っていただけたのなら、とりあえず門を叩いてみてください。