株式会社阪急阪神ホテルズ

1DAY仕事体験について
1DAY仕事体験 第1弾 ~行ってみたい、また来たいを作る~
内容 1)接遇とは、当社取り組み紹介
2)ホテリエの立ち居振る舞い
3)宿泊企画体験
4)ホテル見学
5)若手社員との交流会
開催日時 近畿圏開催:11月27日(金)
首都圏開催:11月13日(金)
実施形式 対面実施
応募の方法 下記よりお申込みください

阪急阪神ホテルズで働く
 3つのポイント

①ラグジュアリーからアッパー
ビジネス、都市型から地域密着まで
様々なホテルを展開

  • 現代人のより良い眠りをデザインする宿泊主体型ホテルから、非日常を満喫できるラグジュアリーホテルまで、お客さまの様々なニーズにお応えできるホテルで、お客さま一人ひとりに寄り添うホスピタリティをお届けしています。

②社員の成長を後押しする
研修制度が充実

  • 入社後はカテゴリーの異なるホテルや仕事も多岐にわたり、様々なことを経験できるフィールドがあります。職場でのOJTや充実した研修制度をはじめ、自己啓発支援制度を利用し、知識やスキルアップができます。

③安定した経営基盤と
安心して働ける環境

  • 育児や介護で利用できる「ファミリーフレンドリー制度」は子どもが小学6年生になるまで、一日3.75~7時間の中で30分刻みで勤務時間を選択できる短時間勤務が可能で、家庭と仕事の両立をサポートしています。その他、健康経営優良法人2025にも選ばれており、予防接種や人間ドッグの費用補助、禁煙促進などを実施しています。

社員インタビュー

  • 宿泊・フロント
    2019年入社
    K.Sさん

お仕事の内容を教えてください

宿泊特化型ホテル「レム日比谷」にて接客だけでなく、予約管理、備品の発注、事務作業など、幅広い業務を担当しています。少数精鋭で対応をしており、チームで一丸となりながら、お客様にとって最適な対応を追求することが難しいですが、やりがいを感じています。

女性にとって働きやすい環境でしょうか?

シフト制での勤務は、有給休暇や産休など、休みが取りにくいというイメージがあると思いますが、当ホテルでは全員が満遍なく業務を担当できるのでフォローできる環境があります。時短勤務をはじめとした柔軟な働き方をしている社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場だと感じています。

就職活動を行っている学生の皆様へメッセージをお願いします

当社は、「個人の良さがどう活かせるか」という観点で評価をしてくれます。私自身も、採用試験では英語のスキルだけでなくコミュニケーションの取り方を褒めていただいたことが入社の決め手になりました。不安も多いと思いますが、少しでも興味を持ってもらえたら嬉しいです。

  • 宴会サービス
    2014年入社
    R.Yさん

宴会サービスとはどのようなお仕事ですか

宴会サービスでは、結婚式やディナーショー、企業の株主総会まで、宴会など多岐にわたります。この面白さは、毎日が「新しい舞台」であることです。宴会によって、宴会場の規模感も大きく変わるため、得られる経験もさまざま。会の種類が豊富なおかげで、学ぶ機会も豊富にあります。

お仕事は大変ではないですか?

「ホテル業界は休みづらい」というイメージを覆す環境が当社にはあります。有給休暇がしっかり取れるので、大好きなJリーグも年間10試合以上は現地で観戦でき、今期は有給休暇も合わせて年間休日130日以上を達成しました。また、4歳の娘の行事にはすべて参加できています。

就職活動を行っている学生の皆様へメッセージをお願いします

きっかけは、些細な好奇心でも構いません。いざ飛び込んでみると、日々多くの「ありがとう」に触れ、自分の成長をダイレクトに感じられる素晴らしい職業です。充実した福利厚生や温かい仲間に支えられ、私自身10年以上夢中で走り続けてこれました。少しでも興味があれば、ぜひ一歩踏み出してみてください!