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• 1950年に新聞販売所からはじまり、今やスポーツクラブやリサイクルショップなど十種類以上の業種、数十に及ぶ業態の複合グループ企業に成長し、売上高も1900億円を超えるまでになりました。
  24業種68業態の中から、あなたにぴったりの業種・業界を見つけ、働いてみませんか。

• • いろいろな経験をして、自分に向いていることを見つけたい！
  • 若いうちから責任ある仕事を任されたい！
  • 結婚してママになっても、魅力ある仕事を続けたい！
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オカモトは、創業76周年を迎えて、24業種68業態の多種多様な小売・サービス事業を43都道府県に展開しています。「自分に向いている仕事が分からない」「若いうちから仕事を任されたい」「自分のペースで働きたい」など、社内転職制度も使いあなたの働き方にあった仕事を見つけてみませんか。

• 新入社員研修、3KM（スリーケーエム・夢目標実現）研修、フォローアップ研修、TOPS(トヨタ生産方式)研修、接客研修、社内インストラクター育成研修など、勤続年数に関わらず社員の成長をサポートする研修を準備しています。

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• 結婚・出産・育児・介護などのやむを得ない理由により、オカモトグループを5年以内に退職した方を対象に積極的な再雇用をする制度です。

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• エネルギー事業、フィットネス事業、リユース事業など、事業部を越えた転職を可能にし、新たな仕事に挑戦することで経験値を高め、成長につなげていきます。

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• 年次有給休暇の100パーセント取得を目指しています。全ての従業員の年次有給休暇日数の管理と、取得しやすい社内風土づくりに努めています。また、7日間連続の休暇（リフレッシュ休暇）を取得することができます。
  

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• 家族との思い出づくりを応援する制度です。両親の還暦祝い、家族との海外旅行や温泉旅行、子供のお誕生日会など、家族にかかわる非日常的なイベントの費用を、年1回、1名当たり5000円補助します（最大4名まで）。

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この他、社員割引制度、表彰旅行、退職金制度、資格取得支援制度など多数の制度があります。