バロー公式LINE登録 3つのメリット
①インターン・オープンカンパニーが１タップで予約できる
②早期選考の案内がもらえる
③知りたい情報の回答がリアルタイムで届く
バローホールディングスで働く3つのポイント
①長く、安心して働ける
バローが大切にしているのは「人」。「人」とはお客様であり、従業員でもあります。バローは、純資産は1,000億円以上、日本格付研究所（JCR）の格付けでは「A一」格付けを取得している安定企業です。職場の雰囲気も、和気あいあいとして楽しく、ワークライフバランスを重視しながら、長く、安心して働ける環境があります。
②地元を拠点に働ける
バローでは、地元を拠点にはたらくことができる「ホームタウン制度」を導入しています。多くの従業員がホームタウンから通勤し、時には福利厚生制度を活用しながら、仕事終わりや休日は家族や友人とのプライベートライフを満喫しています。
③挑戦を応援する
バローには、従業員の「やってみたい」を後押しする風土があります。そこには年齢は関係なく、あなたらしいアイディアで多様な経験を積んでほしいという想いがあります。「お客様にありがとうと言われた」「自分が携わった商品が売れた」「工夫や努力が売り上げにつながった」などのやりがいを多くの従業員に感じて欲しいと考えています
採用担当者より、就活中の皆様へ
仕事も人生において大切にして楽しんでいく、そんな考え方が常盤工業の目指している働き方です。
成長する自分を実感し、それを応援してくれる仲間がいる。それが波紋のように伝わり、会社全体が盛り上がっている。そんな雰囲気が常盤工業にはあります。もちろん、プライベートも充実してON/OFFのはっきりした働き方を推奨しています。
まずはインターンシップを通じて社内の雰囲気を知り、実際の仕事を体験するのがおススメです。採用担当 鈴木
バローの先輩社員からのメッセージ
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2013年度入社
水産部門 上級チーフM.T.
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入社を決めた理由・きっかけは何ですか？
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学生時代にスーパーでアルバイトをしていました。そこで接客や販売の楽しさを覚えました。この仕事が自分の性格に合っていると自覚し、バローへの入社を決めました。また、地元企業で一部上場している大企業という点においても魅力的でした。
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人間関係や職場環境はどうですか？
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部下やパートさんは私のやりたい事をきちんと聞いて応えてくれますし、私も従業員の希望をしっかりと聞くようにしています。お互いを尊重し合っているので、自ずと信頼と信用が生まれ、良好な人間関係を築き上げています。
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お仕事内容・やりがいについて教えてください
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担当者は覚える事が多すぎるほどにあります。が、逆にそれがやりがいにつながります。１つ１つ学ぶ中で自分の武器になっていくことを実感できます。また、キャリアアップでサブチーフやチーフへの道に向けて着々と階段を上がっていく過程が楽しいです。
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2022年度入社
チェッカー部門N.Y.
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入社を決めた理由・きっかけは何ですか？
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一番は「地元で働きたい」「食に携わる仕事をしたい」という思いをバローでかなえることができると思ったからです。また、チェッカーコンテストの話を聞いて、「私も優勝して、花束をもらいたい！」と強く思ったからです。
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人間関係や職場環境はどうですか？
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どちらかといえば堅苦しい感じではなく、とても打ち解けた雰囲気だと思います。仕事の話だけではなく、プライベートの話も和気あいあいと話せる暖かい職場環境です。チーフやパートさん方から指導を受け、一緒に助け合いながら日々業務に取り組んでいます。
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お仕事内容・やりがいについて教えてください
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チェッカー部門は主にレジ・セルフレジ・サービスカウンター業務を行います。お客様との関わりが一番多い部門なので、お客様から受けた質問に対して臨機応変な対応ができるよう、常に周りを見て動いています。お客様からお褒めの言葉を頂いた時や、アルバイトの子が自分の姿を見てバローに就職したいと言ってくれた時は、この仕事をやっていてよかったなと思いますし、やりがいにも繋がります。
常盤工業の事業紹介
建築事業
建物を建てる仕事です。鉄骨造（S造）、鉄筋コンクリート造（RC造）、木造とお客様の要望に適した建築物をカタチにしていきます。
CS建物再生事業
建物を蘇らせる仕事です。老朽化した建物を強くしたり、使う人にとって心地よく、そして便利で使いやすいレイアウトにしたり、またはドレスアップして美しくしたりします。
土木事業
インフラをつくる仕事です。道路や橋をつくり、水道管等を地下に通して、インフラを整備します。土木工事は様々な工種があり、工種により仕事の進め方も様々です。
住宅事業
お家をつくる仕事です。お客様とよく話し合い、安全、安心、快適、経済的なお住いを提供しています。ただ単に建物を建てることではなく、実際に住まわれるお客様の暮らしを形づくることを考えています。
募集要項
新卒採用
| コース名 | ■建築施工管理コース ■土木施工管理コース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 | 建築施工管理 担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理を行っていただきます。 経験に応じて施主及び設計士との折衝、施工図作成業務等も行います。 構造体はRC造、鉄骨造、SRC造、木造などがあります。 早い段階で様々な経験を積むことができ、若い頃から大きな裁量を持って仕事をすることができます。 土木施工管理 ・担当現場の安全管理と品質管理・工程管理・原価管理 ・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 【施工事例】《土木》道路・歩道、棟梁、架線、環境インフラなど ※浜松市や静岡県等の官公庁とのお取引が中心になります。 |
| 募集人数 | 各コース1～5名 |
| 募集学部・学科 | 建築施工管理 建築系専攻の学生 土木施工管理 土木系専攻の学生 |
| 初任給 | 院卒：235,000円 大卒：220,000円 専門（3年）卒：210,000円 専門（2年）卒、短大卒：205,000円 ※業務手当5,000円含む。 |
| 諸手当 | 通勤手当 住宅手当 ※当社規定による 資格手当（1級建築施工管理技士：15,000円、1級建築士：20,000円） 家族手当（2,000円～3,000円） 勤続手当（1年勤続後から400円/月×年数） 車使用料 資格一時取得奨励金 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年3回（7月、9月、12月）※業績により変動 前期実績：5.47ヵ月 直近5年平均：6.01ヵ月 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日 土・日・祝、GW、夏季休暇、年末年始 有休休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 浜松市奨学金返還支援事業登録企業 自転車通勤可 車通勤可（従業員専用駐車場あり） 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 メンター制度 確定拠出年金制度 スポーツクラブ利用優遇特典 エクシブ会員利用 マグナリゾート会員利用 クラブオフ友の会利用 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋外喫煙場所あり 喫煙可能時間設定あり |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 ※ご本人の希望により、将来的に東京への転勤もあり |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 実働8時間／1日 昼休憩1時間（12：00～13：00） 変形労働時間制 1年単位 実働37.42時間以内／週平均 |
お問い合わせ：053-461-9157
〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197番地
営業時間：8:00～17:00
定休日：土日・祝日、夏季、冬季、年末年始
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